一、规章类文书概述:★XTP

　　规章类文书是规范工作、活动、行为等的法规、规章制度类文书,适用于党政系统、社会团体、企业事业单位及组织机构.

　　二、规章类文书包括:★★X

　　条例、规定、办法、实施细则、章程、规则、守则、制度、公约等文种.

　　三、规章类文书的特点:★★XJ

　　1、内容的规范性 2、执行的强制性 3、制定的程序性

　　四、规章类文书的写作四种类型:★X

　　1、办法:对某一项行政工作作出比较具体的规定.办法的内容应:具体、周全、便于操作.多条款形式.

　　2、实施细则:是实施法律、法规的细小规则,它多半是主管总门针对实施法律、法规时已经或者可能出现的种种问题而制定的规则.目的是加强法律、法规的可操作性,保证法律、法规的顺利实施.

　　3、章程:是一定组织机构制定的确定组织原则或办事原则的规章类文书.★★XX

　　章程的种类:（1）组织章程；（2）办事章程

　　4、守则:是特定范围的全体成员必须遵守的行为准则.写作要求:简短、精练、易记.

　　五、计划类文书概述:★TP

　　计划类文书是指机关团体为达到某一目标或完成某一任务,对目标达到、任务完成前特定时段工作的设计和安排.

　　六、计划类文书包括:★★TX

　　规划、纲要、计划、安排等文种.

　　七、计划类文书的作用:★★JX

　　首先是下情上达 其次是上情下达再就是统一步调

　　八、计划类文书的特点:★★XT

　　1、目标的前瞻性 2、操作的预想性.

　　九、计划类文书的类型:★XT

　　根据完成期限、内容侧重、具体作用的不同,分三大类:规划类；计划类；按排类.

　　十、计划类文书的写作要求:★★★JZ

　　1、分析情况要认真细致.

　　2、确定目标要实事求是.

　　3、措施步骤要切实可行.

　　4、条目要分明,语言要简洁.

　　十一、一个完整计划包括:★XJ

　　1、现状分析 2、目标和任务 3、主要措施

　　4、实施步骤 5、执行要求等部分.

　　十二、总结概述:★★TP

　　总结是机关团体在实施计划或完成任务之后,对已做工作进行概括及评估的文书.

　　十三、总结与计划关系:★★★PT

　　总结和计划是相对应的:计划是工作之前拟定,用以指导工作；总结是工作之后进行,用以检查计划完成情况,认识计划执行过程中的教训,目的是提高执行者的水平,以利今后的工作.

　　十四、总结的作用:★★★XT

　　下情上达和提高自身.

　　十五、总结的特点:★★XT

　　1、回顾性:总结的内容是回顾已经做过的工作.

　　2、性:从工作中引出经验教训,为以后的工作提拱借鉴.

　　十六、总结的类型:★XT

　　从内容的涵盖来分,可分两种:1、综合性总结；2、专题性总结

　　十七、总结的写作:★★★ZJ重点

　　1、回顾工作情况要实事求是.

　　2、总结经验教训要着眼未来.

　　3、纲目要清晰,文风要平实.

　　十八、调查报告概述:★★XJ

　　调查报告是针对现实中发生的较重要的问题,作专门调查后,利用调查材料写成的书面报告.

　　十九、调查报告的作用:★★★XJ

　　主要是提供真实的社会情况,为制定、贯彻、宣扬先进、揭露阴暗、解决工作中的疑难问题报务.

　　二十、调查报告的特点:★★XT

　　1、针对性 2、纪实性

　　二十一、需要写调查报告的情况:★★★XJ

　　1、社会普遍关注或需要引起社会关注的问题的调查,写成后供媒体发表；

　　2、为领导重要决策服务的有关情况和信息的调查, 写成后供领导参考；

　　3、为解决较复杂问题服务的专题调查,写成后供有关人员参考.

　　二十二、调查报告的类型:★XT

　　根据调查报告的性质和作用分:

　　1、新闻性调查报告 2、政务性调查报告 3、个案性调查报告

　　二十三、调查报告的写作要求:★★JP

　　1、深入细致、客观公正的调查是写好调查报告的前提.

　　2、围绕问题展示重要的、典型的材料是调查报告的主要任务.

　　3、调查报告的格式.