深圳自考工商企业管理(企业组织、文化与人力资源管理)专业笔记资料
编辑整理：深圳自考网 发布时间：2019-01-02 13:42:11阅读数：
【导读】深圳市自考网及时为大家整理深圳自考专业笔记、自考笔记等自学考试复习资料。以下是深圳自考专业笔记资料—工商企业管理(企业组织、文化与人力资源管理)：
企业组织、文化与人力资源管理
1、法人治理结构组成:
股东大会 最高权力机构 、董事会 经营决策机构 、高层经理班子 总经理实行董事会聘任制 、监事会 成员不少于3人
2、企业组织机构设计的原则 任务目标原则 、专业分工与协作原则 、指挥统一原则 、有效管理幅度原则 、责权利相结合的原则 、集权和分权相结合的原则 、稳定性和适应性相结合的原则 、精简机构的原则
3、 组织设计的考虑因素:经营战略;技术特点;企业规模;外部环境
4、 企业组织结构的基本形式:
直线机构 最早、最简单 单一企业
直线职能结构 集权为首要特征 普遍、中小型
事业部结构 分权为首要特征 大规模跨国公司
模拟分权结构 建立在的基础上 钢铁、化学企业
矩阵结构结合 技术发展迅速的企业，如航天、军工
5、 新型的组织结构: 网络组织 、学习型组织 、发展型组织
6、 企业组织变革
动因:外部:知识经济的降临、信息技术革命、经济的全球化;
内部:有人的变化、组织结构本身的缺陷、企业的成长等原因
B方向:总趋势:扁平化、网络化、柔性化
7、 企业流程再造(BPR):20世纪90年初 美 一种企业组织转型的新理论和新方法。
企业再造的流程为:分析原有的流程;分析当前的市场需求;采取综合措施; 具体组织实施企业再造。
本文标签：深圳自考 考生笔记 深圳自考工商企业管理(企业组织、文化与人力资源管理)专业笔记资料
转载请注明：文章转载自（http://www.zikaosz.com）
《深圳自考网》免责声明：
1、由于考试政策等各方面情况的调整与变化，本网提供的考试信息仅供参考，最终考试信息请以省考试院及院校官方发布的信息为准。
2、本站内容部分信息均来源网络收集整理或来源出处标注为其它媒体的稿件转载，免费转载出于非商业性学习目的，版权归原作者所有，如有内容与版权问题等请与本站联系。联系邮箱：812379481@qq.com