专业代码：120206
专业名称：人力资源管理
主考 学校： 华南师范大学★、 广东财经大学、 广东外语外贸大学、 华南理工大学、 华南农业大学、汕头大学、仲恺农业工程学院、 暨南大学
学历层次：本科
专业类别：管理学
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类型序号 |
课程代码 |
课程名称 |
学分 |
类型 |
考试方式 |
备注 |
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001 |
03709 |
马克思主义基本原理概论 |
4 |
必考 |
笔试 |
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002 |
00294 |
劳动社会学 |
4 |
必考 |
笔试 |
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003 |
00152 |
组织行为学 |
4 |
必考 |
笔试 |
|
004 |
07484 |
社会保障学 |
6 |
必考 |
笔试 |
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005 |
11465 |
现代公司管理 |
6 |
必考 |
笔试 |
|
006 |
11466 |
现代企业人力资源管理概论 |
8 |
必考 |
笔试 |
|
007 |
11467 |
人力资源统计学 |
6 |
必考 |
笔试 |
|
008 |
00463 |
现代人员测评 |
6 |
必考 |
笔试 |
|
009 |
00324 |
人事管理学 |
6 |
必考 |
笔试 |
|
010 |
11468 |
工作岗位研究原理与应用 |
6 |
必考 |
笔试 |
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011 |
06999 |
毕业论文 |
不计学分 |
必考 |
实践考核 |
|
101 |
00015 |
英语(二) |
14 |
选考 |
笔试 |
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102 |
11469 |
宏观劳动力配置 |
5 |
选考 |
笔试 |
|
103 |
11470 |
国际劳务合作和海外就业 |
4 |
选考 |
笔试 |
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104 |
11471 |
劳动争议处理概论 |
5 |
选考 |
笔试 |
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201 |
00164 |
劳动经济学 |
6 |
加考 |
笔试 |
|
202 |
00167 |
劳动法 |
4 |
加考 |
笔试 |
|
203 |
06183 |
工资管理 |
4 |
加考 |
笔试 |
|
204 |
11365 |
劳动力市场学 |
5 |
加考 |
笔试 |
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205 |
11366 |
人口与劳动资源 |
5 |
加考 |
笔试 |
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课程设置：必考课11门56学分，选考课4门28学分，加考课5门24学分。 |
说明：
1.101至104课程中须选考不少于14学分。
2.本专业仅接受国民教育序列的专科（或以上）毕业生申办毕业。 |
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